OLCグループは、「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し続け、常に新たな感動を創造し続けるための企業風土を育んでいます。 男女の分け隔てがない社風、人の喜びを自分の喜びと感じるマインドなど、当社ならではの企業風土が培われ、そして、受け継がれています。OLCグループ全体での活動や当社独自での活動など、本ページで紹介する取り組みを通し、従業員一人ひとりが『MBMで良かった』と思うことで自らのモチベーションを高め、意欲的に仕事に取り組めるよう、様々な施策を導入しています。

会社表彰

MBM Shared Values（“夢”を「まもる」／“仕事”を「きわめる」／“人”で「つなげる」／“経験”を「つみあげる」 ） に基づき、毎年度に実施した活動に対して部内表彰を行っています。その中でも会社表彰に値するものを表彰し、記念品を贈呈しています。

表彰式の様子

YELL CARD

MBM Shared Values（“夢”を「まもる」／“仕事”を「きわめる」／“人”で「つなげる」／“経験”を「つみあげる」 ） に基づいた素晴らしい行動・対応をした従業員に対して直接感謝や称賛を伝えることができるカードです。カードを受け取った従業員は記念品を受け取ることができ、各時で選ぶことも楽しみとなっています。

＜メッセージ例＞

• 安全に配慮してトレーニングをしていただき感謝しています。 これからも頼りにしています。
• 一緒に働く仲間に思いやりを持って接し、 感謝の気持ちを伝えていてとても素晴らしいと思います。
• 従業員一人ひとりにいつも分かりやすい説明をしてくださり ありがとうございます。
• チームをまとめ、 職場の改善提案を数多く出してくださり助かりました。
• 新規システム導入にあたり、運用フローを検討してくださり ありがとうございます。
  業務効率化への大きな一歩になりました。

＜メッセージ例＞

• 安全に配慮してトレーニングをしていただき感謝しています。 これからも頼りにしています。
• 一緒に働く仲間に思いやりを持って接し、 感謝の気持ちを伝えていてとても素晴らしいと思います。
• 従業員一人ひとりにいつも分かりやすい説明をしてくださり ありがとうございます。
• チームをまとめ、 職場の改善提案を数多く出してくださり助かりました。
• 新規システム導入にあたり、運用フローを検討してくださり ありがとうございます。
  業務効率化への大きな一歩になりました。

社内イベント

OLCグループ

OLCグループ共通のイベントに当社も参加しています。

MBM×MBMFS共催イベント

当社で働く全従業員が参加できる会社イベントを開催しています。従業員だけでなくご家族にもご参加いただくことができ、周りで支える方々にも『MBMでよかった』と思っていただけるような活動をしています。

※MBMFS（MBM・フレンドシップ・ソサエティー）とは、当社の労働組合で、健全な労使関係を確立して、会社の発展と会社の従業員である組合員の福利増進を図る組織です
※開催時期や内容はその都度決定します。

従業員満足度調査

当社における従業員の働きやすさ・働きがいを向上させていくために 従業員それぞれが感じている現在の会社・仕事に対する満足度を調査し、 人事制度や身近な働く環境の向上・改善を図っています。

部内ご意見箱

帰属意識の向上を目的に、職場内のコミュニケーションツールとして意見箱を設置し、メンバー１人ひとりの提案をボトムアップ形式で反映する取り組みを実施している部門もあります。

社内報Yellの発行

業務内容や従業員紹介、社内イベント情報など盛りだくさんの内容で、コミュニケーションツールとしても活用されています。