働きやすい環境づくり

福利厚生

• 入社

  年次有給休暇(1日単位)
  半日有給休暇(0.5日単位)
  時間単位年次有給休暇(1時間単位)

  入社と同時に10日間の有給休暇を付与します。在籍年数に応じて1年毎に付与日数が増え、1日・0.5日・1時間単位で使用することが出来ます。取得率に関しては、「数字で見るＭＢＭ」をご参照ください。

• 独身寮

  様々なシフト体制で働く従業員の暮らしをサポートするため、浦安市内に独身寮をご用意しています。
  1Ｋタイプの居室を借り上げているため、プライバシーもしっかりと確保。
  同期や先輩も同じ建物に居住しているため、初めての一人暮らしでも安心です（独身寮規程有）。

• ベネフィット・ステーション

  余暇の充実から育児・介護を含む生活支援まで幅広く様々なコンテンツが充実。
  カタログやパンフレットをご覧いただき、お好きなサービスをご利用いただけます。
  休日のご予定もお得に過ごすことが出来ます。

• 定期健康診断・インフルエンザ予防接種

  1年に1度（夜勤勤務者は1年に2度）定期健康診断を実施。
  インフルエンザの予防接種も無償で受診いただけます。
  

• 健康相談ダイヤル

  24時間受付対応可能な相談ダイヤル。
  身体の不調時にはもちろん、「こんな症状のときは何科を受診すればいいの？」といった疑問などもお気軽にご相談いただけます。

• 社内イベント

  オリエンタルランドグループでは、閉園後のテーマパーク内で上司が従業員への感謝の気持ちを込めておもてなしをする「サンクスデー」、従業員同士が素晴らしい行動を認め、称えあい、メッセージカードを贈りあう「マジカルディズニーキャスト」を行っています。
  また、MBM独自では従業員と日ごろ従業員を支えてくださっているご家族の皆様を対象にした社内イベントを開催。
  様々な時間帯に働く従業員がいつでも参加できるよう1日を通してイベントを行います。

• 医薬品購入

  1年に一度指定薬局で販売されている医薬品の中から、通常よりもお安く購入することが可能です。
  常備薬やリラックス用品等も対象です。

• オリエンタルランド社員持株会

  社員の給与からの積み立てと、会社からの奨励金で、オリエンタルランドの株式取得を支援しています。低金利の時代において、資産形成をするための有効な手段のひとつとなる制度です。

• MBM相談窓口

  従業員が悩みを気軽に相談できるよう、電話もしくはメールにて窓口を設けています。

• 財形（一般、住宅、年金）

  毎月の給与や賞与から天引きで積み立て貯蓄を支援しています。目的に沿って着実に貯蓄ができるので、来るべきライフイベントに備えられます。

• オリエンタルランドグループ共通の
  タイアップ割引

  様々な商業施設や飲食店等で使用できるタイアップ割引を利用することが出来ます。

• テーマパークパスポート配付
  社内割引（グッズの割引販売）

  従業員の皆様にも楽しんでほしいという想いから、テーマパークパスポートの配付を行っています（会社業績によります）。

• 会社表彰

  企業理念に基づき、毎年度に実施した活動に対して部内表彰を行い、その中でも会社表彰に値するものを会社として表彰しています。

• 結婚

  結婚休暇
  結婚祝金

  結婚時には、結婚祝金と連続した5日の休暇が支給されます。

• 出産

  通院休暇・産前産後休暇・配偶者出産休暇・出産祝金

  妊娠中、病院での健診等を受ける際、通院休暇を受けられます。
  また、医師等からの指導によっては、妊娠中の通勤緩和等も行っています。
  併せて産前に6週、産後8週の休暇も与えられます。
  出産後には、出産祝金が支給されます。

• 育児休業
  育児のための深夜勤務の制限
  育児のための短時間勤務

  子どもが1歳になるまで育児休業を取得することが可能です。
  また、子どもが小学校就学前まで深夜勤務の制限を申請することができる制度や、小学校3年生の年度末に達するまで所定時間を30分単位で6時間まで短縮することが可能です。
  近年では、ＭＢＭでも育休を取得する男性従業員も少しずつ増加傾向にあります。
  取得率に関しては、「数字で見るMBM」をご参照ください。

• 子育て

  子の看護休暇

  小学校就学前のお子さまが、負傷、または疾病にかかった場合の世話、あるいは予防接種および健康診断を受けさせるために取得することが出来ます。

• 社員災害補償

  業務上の事由または通勤により負傷、疾病、傷害もしくは死亡となる事案が発生したときには「労働者災害補償保険法」による給付に加えて、MBM独自の災害補償を行います。

  
  

  遺族療養年金

  業務外で死亡または重大な障害や疾病の際、当面の生活維持のための資金の一助として会社が給付するものです。
  年齢を重ねるに連れ、健康面で不安を抱える場合も安心です。

• 人間ドック受診補助・乳がん検診

  人間ドック受診時の補助や乳がん検診(無償)を受けられます。

• 病気有給休暇

  有効期間（付与から２年）内に使用することが出来ず消滅する有給休暇の中から、年間最大５日を限度に積み立てられる制度。ご自身が病気・ケガをした際だけでなく、ご家族が病気・ケガをした際や介護の際にご活用いただけます。

• 社員再雇用制度

  育児・介護・配偶者の転勤等による理由でやむを得ず退職後、退職事由が消滅した際に再雇用を希望することが出来る制度です。
  再雇用をお約束する制度ではありませんが、該当ポジションに募集があり、その条件に適合した場合、再びＭＢＭで働くことができます。
  （制度利用には一定の条件があります。）

• 介護

  介護休業
  介護のための深夜勤務の制限
  介護のための短時間勤務

  要介護状態にある家族を介護する場合、介護休業の取得や、深夜勤務の制限を申請することが可能です。また、3年を限度として、1日につき60分の勤務時間短縮をすることが可能です。

• 定年

  退職金

  在籍期間等に応じた退職金が支払われます(社内規定有)。

• 嘱託社員再雇用制度

  定年退職後、希望される場合は、再度嘱託社員として65歳までご勤務いただくことができる制度です。