よくある質問

A.マイページ登録時にご確認いただけます。詳細はこちらをご確認ください。

A.千葉県浦安市での勤務です。転居を伴う異動はございません。

A.時期によるばらつきもございますが、2022年度実績では月平均15.3時間です。
多くの部署が3交代制でございますので、残業があまり発生しないような体制ができています。

A.実働8時間（別途休憩1時間）でシフトに基づく勤務です。
勤務時間帯は業務によって異なりますが、遅番の次の日が早番といった無理な勤務シフトはございません。詳細は社員インタビューページをご確認ください。

A.当社では4月から翌年3月までの1年間で119日の休日（公休日）が付与されます。シフト制につき、公休日が変則的となる可能性もございます。
有給休暇も入社と同時に年間10日付与しており、在籍年数に応じて最大年間20日付与しております。
1日単位での使用だけでなく、0.5日単位・1時間単位で使用することができる制度も設けており、ご自身の予定に合わせて取得することが可能です。
有休消化率は91.0%（2022年度）と非常に高いことからも休みを取得しやすい環境だといえます。

A.当社では従業員の皆さまが様々なライフステージに遭遇した際に継続してご勤務いただけるよう多くの休業・休暇制度をご用意しております。
産前産後休暇については、産前6週間、産後8週間取得することが可能です。
育児休業の期間は、子が1歳に達するまで取得可能となっており、状況に応じ子が2歳に達するまでの間で必要な日数を延長することができます。
その他にも、病気にかかった子どもの世話をする際に取得できる「子の看護休暇」、ご家族の介護をする際に取得出来る「介護休業・介護休暇」などもご用意しております。
また、通常2年で有効期限が失効してしまう有給休暇を「病気有給休暇」として積み立て、ご自身が病気にかかった際などに使用することも可能です。

A.通勤時間帯に公共交通機関の利用が不可能な場合など、会社規程に基づき許可が下ります（燃料・有料道路に掛かる費用の負担は無し）。
会社からの許可が下りない限りはご利用いただけません。

A.業界経験は不問です。歓迎資格に関しては、マイページへご登録いただく際の募集要項をご確認ください。

A.部門にもよりますが、全社で見ると中途社員約60％：新卒社員約40％です。

A.全社平均36.3歳です。各職種の年齢層に関しては社員インタビューページをご確認ください。

A.2020年度：55%、2021年度：27%、2022年度：53%です。